| Kommentar |
Zentraler Gegenstand der Lehrveranstaltung, konzipiert als Seminar mit Übungsanteilen, sind Theorie und Praxis dreier gegenwärtig besonders relevanter Formen der Führung von Gesprächen: Diskussionsleitung, Moderation und Mediation. Anhand einiger grundlegender Texte werden zunächst Diskussion, Moderation und Mediation als Gesprächsformen spezifischer Struktur betrachtet und auf ihre Verlaufsform, Zwecksetzung sowie Art und Aufgabenverteilung der kommunikativen Rollen hin untersucht. Vor diesem Hintergrund sollen dann Probleme und Techniken der Gesprächsführung in ihrer Abhängigkeit von der Gesprächsform bestimmt werden. In Rollenspielen, die von Unbeteiligten sachkundig beobachtet und analysiert werden, sind schließlich relevante Gesprächsführungstechniken zu erproben und füreinander erfahrbar zu machen.
Von allen Teilnehmern wird eine aktive Beteiligung an der theoretischen wie der praktischen Erkundung der drei genannten Gesprächsformen erwartet.
Bei diesem Seminar ist die Teilnehmerzahl auf max. 30 Personen begrenzt. Masterstudenten haben hier Vorwahlrecht.
Bitte melden Sie sich ab Anfang September bis spätestens zum 10. Oktober verbindlich per E-Mail (wiebke.lahg@uni-due) an.
Das Material zur Veranstaltung wird in moodle zur Verfügung gestellt. Weitere Informationen erhalten Sie in der Vorbesprechung. |
