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Konfliktmanagement in Organisationen - Einzelansicht

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Grunddaten
Veranstaltungsart Blockseminar Langtext
Veranstaltungsnummer Kurztext
Semester SS 2011 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen Max. Teilnehmer/-innen 25
Credits 3 Belegung Keine Belegpflicht
Zeitfenster
Hyperlink
Weitere Links IOS-Anmeldemaske: Schlüsselkompetenzen
Sprache Deutsch
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen E-Learning
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Fr. 10:00 bis 17:00 EinzelT am 12.08.2011 R11T - R11 T03 D16      
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Sa. 10:00 bis 17:00 EinzelT am 13.08.2011 R11T - R11 T03 D16      
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Fr. 10:00 bis 17:00 EinzelT am 26.08.2011 R11T - R11 T03 D16      
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Sa. 10:00 bis 17:00 EinzelT am 27.08.2011 R11T - R11 T03 D16      
Gruppe [unbenannt]:
 
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
keine öffentliche Person
Zielgruppen/Studiengänge
Zielgruppe/Studiengang Semester Pflichtkennzeichen
Bachelor, Bachelor -
Zuordnung zu Einrichtungen
Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen IwiS
Inhalt
Kommentar

Inhalte:

  • Definition von Konflikt
  • Ursachen und Hintergründe von Konflikten
  • Konfliktsignale erkennen
  • Prävention von Konflikten
  • Bedeutung des Führungsverständnisses und der Führungskultur


Lernziele:

Die Teilnehmenden (oder besser Sie) erhalten einen Einblick in die organisatorisch bedingten Konfliktpotentiale und die Methoden einer systematischen Konfliktbearbeitung. Neben der theoretischen Vermittlung und Erarbeitung von Wissen werden wir in diesem Seminar schwerpunktmäßig praxis- und erfahrungsorientierte Projektarbeit durchführen.

Literatur

Doppler/Fuhrmann u.a.: Unternehmenswandel gegen Widerstände. Change Management mit den Menschen. Frankfurt, M. /New York 2002

Fisher, Roger u.a.: Das Harvard-Konzept. 22. Aufl.. Frankfurt 2004

Fisher, Roger u.a.: Jenseits von Machiavelli. Frankfurt 1995

Jandt, Fred: Konfliktmanagement. Wie beide Seiten gewinnen können. München 1985; Bern/Stuttgart 2002

Schulz von Thun, Friedemann: Miteinander reden

Rosenberg, Marshall B.: Gewaltfreie Kommunikation. Paderborn 2001.

Bemerkung

Termine:

Fr 12.08.2011

Sa 13.08.2011

Fr 26.08.2011

Sa 27.08.2011

(jeweils 10:00-17:00 in R11 T03 D16 - Campus Essen)

 

Empfehlung des IOS: Fachsemester 1-6

 

Anmeldung ab dem 15.03.2011 über die IOS-Anmeldemaske (s.o. "weitere Links")!

Leistungsnachweis

Studienleistung zum Erwerb von ECTS-Credits:

Vorbereitende Leistung: Konfliktbeobachtung und -analyse

Die genaue Aufgabenstellung erhalten Sie per E-Mail ca. 3 Wochen vor Kursbeginn, wenn Sie einen Teilnahmeplatz erhalten haben.

 

ECTS-Credits: 3


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SS 2011 , Aktuelles Semester: SoSe 2024