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Inhalte:
Die erfolgreiche Teilnahme an einem Assessment-Center ist in vielen Unternehmen die Voraussetzung für eine Einstellung. In diesem Seminar durchlaufen Sie die am häufigsten eingesetzten AC-Übungstypen, reflektieren Ihr Verhalten und erhalten konstruktives Feedback. Den Übungen gehen Informationen über das Ziel der Aufgabenstellungen und strategische Überlegungen zu deren Lösung voraus. Gleichzeitig erhalten Sie die Gelegenheit, als "Beobachter" Ihre Wahrnehmungs- und Beurteilungskompetenzen auszubauen und die Perspektive der Beobachter einzunehmen.
Lernziele:
- Assessment-Center als Personalauswahlverfahren kennen lernen
- Sicherheit im Bewältigen der AC-Aufgaben gewinnen
- Persönliche Schlüsselkompetenzen einschätzen
- Verhalten anderer Menschen wahrnehmen, beschreiben, einschätzen und bewerten können
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