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Referentin: Dr. Ina Schlicker, Training & Coaching, Bochum
Führen bedeutet, einen Mitarbeiter bzw. eine Gruppe nach den Erfordernissen einer bestimmten Situation auf ein vorgegebenes Ziel hin zu lenken. Um Ihre Kompetenz in diesem Sinne zu stärken, werden Sie unterschiedliche Führungsstile sowie die Soll-Kompetenzen einer Führungspersönlichkeit kennen lernen. Vor diesem Hintergrund werden Sie sich der Frage nähern, welcher Führungstyp Sie sind. Dazu bedarf es einiger psychologischer Hintergründe, denn führen kann nur der, der sich selbst führen kann, weshalb Sie sich neben Ihrem Führungsstil insbesondere auch über Ihre eigene Persönlichkeitsstruktur und Ihre persönlichen Leitmotive Klarheit verschaffen werden. Sie lernen unterschiedliche Führungstools kennen, die Ihnen helfen, Ihre Führungsfähigkeit auszubauen. Dazu gehören auch Methoden der Gesprächssteuerung, um den Partner in eine bestimmte Richtung zu führen und vom Redeinhalt zu überzeugen. Darüber hinaus werden Grundlagen erläutert, die helfen, gezielter zu kommunizieren und Kommunikationsschwierigkeiten erkennen und abbauen zu können.
Ablauf
- Kenntnisse zur Führungsrolle: Funktionen der Führung / Aufgaben einer Führungskraft / Rollenverständnis
- Soll-Kompetenzen einer Führungspersönlichkeit
- Definition der Führungstypisierungen
- Führungstools kennen lernen
- Führungsverhalten beurteilen und ausprobieren
- Persönlichkeitsanalyse
- Meinen persönlichen Führungsstil finden
- Führung durch Kommunikation: Methoden der Gesprächssteuerung
- Führung üben: Rollenspiele
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Anmeldung
Bitte melden Sie sich unter Angabe Ihrer Kontaktinformationen, Ihres Faches, der Anzahl Semester Ihrer laufenden Promotion sowie des Veranstaltungsnamens unter
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