Referentin: Dr. Claudia Eilles-Matthiessen, Plan C Kompetenzentwicklung, Frankfurt
Der Karriereworkshop für Promovierende hat zwei Schwerpunkte: Karrieremotivationen und Kompetenzprofil.
Zum Schwerpunkt Karrieremotivationen wird der Karriereanker (Edgar Schein) herangezogen. Der Karriereanker bezeichnet zentrale Motive und Werte, die für karriereorientierte Entscheidungen ausschlaggebend sind. Das Konzept unterscheidet acht Karriereanker, die unterschiedliche Karrieremotivationen repräsentieren sollen. Beispiele für Karriereanker sind:
- Autonomie und Unabhängigkeit
- Sicherheit und Stabilität oder
- Lebensstilintegration
Die Workshopteilnehmer/innen werden die 8 Karriereanker kennenlernen und eine Einschätzung ihrer eigenen Karrieremotivation vornehmen. Die Kenntnis des eigenen Karriereankers trägt dazu bei, karrierebezogene Pläne zu konkretisieren und eventuelle Entscheidungskonflikte zu lösen. Im zweiten Teil des Workshops haben die Teilnehmer/innen Gelegenheit, Ihr Kompetenzprofil einzuschätzen. Sie reflektieren anhand von Übungen, welche überfachlichen Kompetenzen Sie während/durch Ihre wissenschaftliche Arbeit erworben/vertieft haben und leisten damit eine wichtige Vorbereitung auf Bewerbungssituationen in und außerhalb der Wissenschaft.
Inhalt
- Was ist eine Karriere?
- Karrieremotivationen - Das Konzept der Karriereanker
- Karriereanker - Selbsteinschätzung
- Schlüsselkompetenzen / Kompetenzmodelle
- Einschätzung wichtiger Kompetenzbereiche anhand von Übungen und Checklisten
- Abschlussreflektion
Methode
Das Konzept besteht aus einem Wechsel von Trainerinput und der Anwendung / Umsetzung der Inhalte in den sich anschließenden Übungen. Der praktische Teil (Anwendung und Umsetzung) steht im Vordergrund.
- Trainerinput und moderierte Diskussion
- Gruppenarbeit und Übungen
- Partnerinterview anhand eines Interviewleitfadens
- Fragebögen / Checklisten
Den Teilnehmer/innen werden Unterlagen und Arbeitsblätter zur Verfügung gestellt.
Die Teilnahme an diesem Workshop ist auch zur Vorbereitung auf das „Bewerbertraining“ empfohlen. |
