| Kommentar |
Die Studierenden kennen Aufgabenfelder und Binnendifferenzierung der öffentlichen Verwaltung, ihre Strategien und Koordinierungsmechanismen bei der Erledigung öffentlicher Aufgaben sowie die Probleme der effektiven Implementation öffentlicher Aufgaben. An Beispielen aus unterschiedlichen Politikfeldern werden Aufgabenentwicklung, Ressourcenmanagement, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung der öffentlichen Verwaltung systematisch aufeinander bezogen. Handlungsstrategien und Koordinierungsmechanismen werden ebenso beleuchtet wie die Konsequenzen von Verwaltungshandeln unter evaluativem Blickwinkel. |
