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E3 - GesWi_Sozio - Methoden der empirischen Sozialforschung im Projektmanagement Beispiel „Betriebliche Weiterbildung“ - Cr. 3-3 - Einzelansicht

  • Funktionen:
Grunddaten
Veranstaltungsart Seminar Langtext
Veranstaltungsnummer Kurztext
Semester WS 2013/14 SWS 2
Erwartete Teilnehmer/-innen 40 Max. Teilnehmer/-innen 7
Credits 3 - 3 Belegung Belegpflicht
Zeitfenster
Hyperlink
Weitere Links http://www.uni-due.de/ios/studium_liberale_veranstaltungen_anmeldung.php
Sprache Deutsch
Belegungsfrist
Einrichtung :
Studium liberale (E3)
Termine Gruppe: [unbenannt] iCalendar Export für Outlook
  Tag Zeit Rhythmus Dauer Raum Raum-
plan
Status Bemerkung fällt aus am Max. Teilnehmer/-innen E-Learning
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Fr. 10:00 bis 16:00 wöch. von 17.01.2014      D - LK 061  
Einzeltermine anzeigen
iCalendar Export für Outlook
Fr. 10:00 bis 16:00 wöch. von 24.01.2014      D - LK 061   Präsenzveranstaltung
Gruppe [unbenannt]:
Zur Zeit keine Belegung möglich
 


Zugeordnete Person
Zugeordnete Person Zuständigkeit
Behrendt, Erich , Dr.
Zuordnung zu Einrichtungen
Studium liberale (E3)
Inhalt
Kommentar

In der beruflichen Praxis sind gute Kompetenzen zur Anwendung und Interpretation empiri-scher
Methoden der Sozialforschung sehr nützlich. Ihre Verfahren und Instrumente lassen sich vielfältig in die
Lösung von Arbeitsaufgaben einbinden, die auf den ersten Blick wenig mit wissenschaftlicher oder
forschender Arbeit zu tun zu haben scheinen.
In dem Projektseminar werden am Beispiel der betrieblichen Weiterbildung ausgewählte Konzepte,
Methoden und Instrumente der empirischen Forschungsmethoden aufgegriffen und als wesentliche
Teile des Managements von Innovationsprojekten behandelt:
• Operationalisierung von Projektzielen
• Entwicklung von Erfolgskriterien und ihrer Messung
• Evaluation von Projekten
• Befragung von Mitarbeitern, Experten, Führungskräften
• Auswertung und Aufbereitung von Daten in Projekten
• Auswertung allgemeiner demografischer Daten, z.B. der amtlichen Statistik
• Organisationsanalyse
• OrganisationalerWandel und Change Management
• u.a.m.
Die Sachgebiete der "Personalentwicklung" und „Organisationsentwicklung“ sind ein wichti-ger
Arbeitsbereich für AbsolventInnen der Soziologie, der Psychologie, Ökonomie und ver-wandter
Studiengänge, die in größeren öffentlichen oder privaten Unternehmen ihre berufli-che Zukunft sehen
können. Wichtige Sachbegriffe aus diesem Arbeitsfeld und ihre Überset-zung in die wissenschaftliche
Sprache sind wesentlicher Bestandteil des Projektseminars. Das Planen und Steuern von
Innovationsprojekten gehört zu den Kernaufgaben in diesem Feld.
Die Veranstaltung ist als Projektseminar aufgebaut, d.h. es werden wichtige Bausteine des
Projektmanagements im Bereich der betrieblichen Weiterbildung arbeitsteilig an den beiden Tagen von
den Teilnehmern entwickelt und im Rahmen eines Projektauftrages zusammen geführt.
Mitzubringen sind zur Veranstaltung das oder die Lehrbücher zur empirischen Methodenlehre sowie –
falls vorhanden – ein Notebook bzw. Netbook/Tablett-PC.
Die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat des Berufsverbandes Deutscher Soziologinnen und Soziologen
und der Dr. Behrendt IMK Consulting.

Bemerkung

Bitte melden Sie sich hier ausschl. für das fachfremde Modul E3 Studium liberale an. (Als Fachstudent wählen Sie zur Anmeldung das fachintern übliche Verfahren; bei LSF: die gleichnamige Veranstaltung ohne das Präfix "E3".) Veranstaltungskommentare und weitere Details finden Sie aus technischen Gründen auf unserer Homepage http://www.uni-due.de/ios/studium_liberale_veranstaltungen_anmeldung.php

Voraussetzungen

In E3 nicht geeignet für: GesWi, MOAS mit Soz oder PW.

Leistungsnachweis

Präsentation und Diskussion der Projektergebnisse


Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WS 2013/14 , Aktuelles Semester: SoSe 2024