Teamarbeit und Führung: Menschliches Verhalten in Institutionen - Einzelansicht

Inhalte:

Mit Blick auf berufliche Anforderungen (z.B. als Führungskraft, LehrerIn, Teammitglied, Projektleitung) geht es in dem Blockseminar um die Entwicklung zentraler Schlüsselkompetenzen, die zunehmend im Fokus beruflicher Anforderungsprofile stehen. Das Seminar ist geeignet für alle, zu deren beruflichen Aufgaben und in deren Interesse die Arbeit in und mit Gruppen sowie die Wahrnehmung von Leitungs- und/oder Lehraufgaben gehört. Im Mittelpunkt steht die Erprobung von Zusammenarbeit zwischen Individuen und Gruppen, dem Studium von Über- und Unterordnungsverhältnissen sowie die Interaktionen zwischen Leitern und Mitgliedern von Gruppen und Institutionen.

Lernziele:

Lernziele sind die Sensibilisierung für eigenes und fremdes Verhalten sowie die Förderung der Fähigkeit, soziale Situationen analysieren und Konfliktspannung lösen zu können. Zentrales Anliegen ist die Erfahrung und die Förderung persönlicher Handlungsmöglichkeiten für die Kommunikation in und mit Gruppen.

Das Seminar findet als 5 1/2-tägiger Block in der Zeit vom 25.11.14 bis 30.11.2014 statt. Voranmeldungen per Mail an den Hans-Jürgen Knorn.  Abschließende Anmeldung, auch unabhängig vom Verfahren der Platzvergabe, im Rahmen der Vorbesprechung am 15.10., 13.00 Uhr, R11 T06 C84 (Vorherige Platzvergabe in LSF über den unten stehenden Link möglich).

Empfehlung des IOS: Fachsemester 1-6

Dies ist eine geöffnete Veranstaltung der Bildungswissenschaften.

Nähere Informationen zu Inhalten und Anmeldemöglichkeiten finden Sie hier: https://www.lsf.uni-due.de/lsf/rds?state=verpublish&status=init&vmfile=no&publishid=236815&moduleCall=webInfo&publishConfFile=webInfo&publishSubDir=veranstaltung

Studienleistung: wird noch im Seminar bekannt gegeben Kreditierung: 3 ECTS-Credits