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Handeln in Gruppen – Menschliches Verhalten in Institutionen
Mit Blick auf berufliche Anforderungen (z.B. Lehrer/in, als Führungskraft, Teammitglied, Projektleitung) geht es in dem Blockseminar um die Entwicklung zentraler Schlüsselkompetenzen, die zunehmend im Fokus beruflicher Anforderungsprofile stehen. Das Seminar ist geeignet für alle, zu deren beruflichen Aufgaben und in deren Interesse die Arbeit in und mit Gruppen sowie die Wahrnehmung von Lehr- und/oder Leitungsaufgaben gehört. Im Mittelpunkt steht die Erprobung von Zusammenarbeit zwischen Individuen und Gruppen sowie die Auseinandersetzung mit bzw. die Integration von formellen und informellen Rollen in Gruppen. Lernziele sind die Sensibilisierung für eigenes und fremdes Verhalten, sowie die Förderung der Fähigkeit, soziale Situationen analysieren und Konfliktspannung lösen zu können. Zentrales Anliegen ist die Erfahrung und die Förderung persönlicher Handlungsmöglichkeiten für die Kommunikation in und mit Gruppen. Es werden Transfermöglichkeiten in konkrete berufliche Settings (z.B. Schulklasse, Team, ausgewählte Gruppenzusammenhänge) erarbeitet sowie theoretische Bezüge auf der Basis der wahrgenommenen Gruppenphänomene diskutiert. Für den BA-Studiengang „Soziale Arbeit“ (neue PO) stellt die Veranstaltung eine Vertiefung der Inhalte aus den Modulen 11.2 und 12.1, für PO 2007 eine Ergänzung zu Modul 12 und 13 dar. Im Rahmen der Kooperationsveranstaltung werden Studierende anderer Hochschulen sowie Berufstätige verschiedener Berufsfelder teilnehmen. Das Seminar findet als 5 1/2-tägiger Block in der Zeit vom 24.5.2016 bis 29.5.2016 statt. Über die Möglichkeiten des Erwerbs von Zusatzqualifikationen zur Ausbildung zum Trainer für Gruppendynamik wird im Rahmen der Vorbesprechung informiert. Voranmeldungen per Mail an den Hans-Jürgen Knorn. Abschließende Anmeldung im Rahmen der Vorbesprechung am 14.04.16 (Bitte auf ggf. notwendige Änderungen achten, Aushang Raum R13 V01 H20). Diese Veranstaltung erfüllt die Voraussetzungen nach §12 Abs. 6 der Studienordnung (Probleme der Heterogenität). |
