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Führung in sozialen Organisation bedeutet, alle Mitglieder im Hinblick auf die gemeinsamen Ziele zu motivieren und zu koordinieren. Dies erfolgt durch strukturelle Maßnahmen, durch einzelne Führungsinstrumente und durch das persönliche Führungsverhalten. Dieses Seminar gibt einen Überblick über verschiedene Ansätze der Führungsforschung, bevor die konkreten Fragestellungen, Konzepte und Instrumente der Führungspraxis exemplarisch vertieft werden. Dabei wird auf die Frage der Führung von Haupt- und Ehrenamtlichen aufgegriffen. Ein Beispiel stellen Mitarbeitergespräche dar. Neben den Grundlagen, Anlässen und Abläufen werden anhand von konkreten Fällen die Durchführung eines Gespräches geübt, um die spezifischen Aspekte und geeignteten Vorgehensweisen im Kontext sozialer Organisationen herauszuarbeiten. |
