Arbeit und Beschäftigung im Wandel - Einzelansicht

Arbeit und Beschäftigung unterliegen in kapitalistischen Gesellschaften stets dem Zwang einer optimalen Verwertung von Arbeitskraft. Dieser gleichbleibenden Zwecksetzung entsprechen aber unterschiedliche Nutzungsformen von Arbeit und unterschiedlich gestaltete Beschäftigungsverhältnisse. Das zeigt sich in langfristigen, historischen Strukturumbrüchen wie im Wandel von der Industrie- zur Dienstleistungsgesellschaft oder in der Zunahme von atypischen Beschäftigungsverhältnissen und der steigenden Frauenerwerbstätigkeit. Das Seminar nimmt schwerpunktmäßig aktuelle Veränderungsprozesse der Arbeitswelt, wie Entwicklung der Arbeitslosigkeit, Entgrenzung und Prekarisierung, in den Blick.

Die Teilnehmer/innen sollen durch die exemplarische Behandlung aktueller Entwicklungstendenzen von Arbeit und Beschäftigung ein grundlegendes Verständnis zentraler Mechanismen der gegenwärtigen Arbeitswelt gewinnen. Sie sollen für das Seminarthema relevante soziologische Theorien, Perspektiven und Begriffe kennenlernen und ihre adäquate Verwendung im Rahmen der Seminardiskussionen praktisch einüben.

Englischer Titel: The current change of work and employment

Einführende Literatur:

Alda, Holger (2005): Beschäftigungsverhältnisse, in: Soziologisches Forschungsinstitut et al. 2005, S. 245-269.

Bosch, Gerhard (2010). Arbeitsmarkt und Beschäftigung: Strukturen und Dynamik von Arbeitsmärkten, in: Böhle, Voß & Wachtler (Hrsg.), Handbuch Arbeitssoziologie, S. 643-670.

Gottschall, Karin (2010). Arbeitsmarkt und Beschäftigung: Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt aus der Genderperspektive, in: Böhle, Voß & Wachtler (Hrsg.), Handbuch Arbeitssoziologie, S.

Jacobsen, Heike (2010). Strukturwandel von Arbeit: Strukturwandel der Arbeit im Tertiarisierungsprozess, in: Böhle, Voß & Wachtler (Hrsg.), Handbuch Arbeitssoziologie, S. 203-228.

Schmid, Josef (2010). Wer soll in Zukunft arbeiten? Zum Strukturwandel der Arbeitswelt. Aus Politik und Zeitgeschichte

Für jede Sitzung werden Basistexte in Moodle zu Verfügung gestellt, die im Vorfeld jeder Sitzung gelesen werden müssen.

Teilnahmebedingungen: regelmäßige Anwesenheit und vorbereitende Lektüre des angegebenen Basistexts sowie die Übernahme eines Referats (im Rahmen einer Arbeitsgruppe).

Prüfungsleistung: eine eigenständige Hausarbeit im Umgang von 10-12 Seiten in enger Absprache mit der Dozentin verfassen.