| Kommentar |
Das Seminar gibt zunächst einen Überblick über die Theorien geschlechtsspezifischer Ungleichheit, die zur Erklärung ungleicher Chancen und Risiken am Arbeitsmarkt herangezogen werden. Anschließend sollen ausgewählte soziale Phänomene, wie zum Beispiel geschlechtsspezifische Karriere- und Verdienstchancen, eine geschlechtsspezifische Berufswahl oder die berufliche Geschlechtersegregation mit Hilfe der zuvor vorgestellten Theorien analysiert und ihre Erklärungskraft geprüft werden. Zusätzlich geht das Seminar in einer ersten inhaltlichen Vertiefung auf die aktuellen Veränderungen in der Konzeption von Arbeit ("Entgrenzung", Flexibilisierung", Subjektivierung") und ihrer Bedeutung für die Generierung geschlechtsspezifischer Ungleichheit ein. Eine zweite Vertiefung bildet das Thema "Lehramt und Geschlecht". |
