Die Studierenden werden für das Wesen und Funktionieren von Gruppen und größeren sozialen Systemen sensibilisiert und lernen neben Merkmalen, Phasen, Wirkweisen und Dynamiken von Gruppen auch Teamdiagnose- und Teamentwicklungsinstrumente kennen.
Die Bedeutung und der Verlauf von Veränderungsprozessen als individuelle und organisationale Lernfelder für Gruppen und Organisationen werden erfahrbar gemacht und durch praktische Übungen vertieft. Das setzt sowohl eine regelmäßige Teilnahme und als auch aktive Mitarbeit der Studierenden voraus!
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