| Kommentar |
In der Veranstaltung geht es um
- Rolle, Verantwortung, Aufgaben und (Selbst)Verständnis von Führung (Führungshaltung)
- Führungshandeln bzw. -verhalten (z.B. Führungsstile)
- Gestaltung gelingender Arbeitsbeziehungen
- Kommunikation im Führungskontext
- Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden.
Dabei wird ein besonderer Fokus auf den Aspekt „Gesundheit“, im Sinne von „Gesund Führen“, gelegt. Die Arbeit in einem interaktiven, praxisorientiertem Format lässt viel Raum für Erleben, Erfahrungsaustausch und (Selbst)Reflexion.
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