| Kommentar |
Inhalte:
Konflikte können wir oft kaum vermeiden, aber sie lassen sich konstruktiv lösen.
In Studium und Beruf, Familie und Freizeit sind Interessensunterschiede und Meinungsverschiedenheiten nicht vermeidbar. Probleme entstehen erst, wenn Konflikte nicht aus der Welt geschafft werden, sondern sich - leider allzu oft unbemerkt - weiter verschärfen. Dieses Seminar hilft Ihnen dabei, Konflikte früh zu erkennen, zu analysieren und zu entschärfen - zum beiderseitigen Vorteil. Sie lernen, wie Sie Kritik so formulieren können, dass Sie Ihre Ziele erreichen und Ihr Gesprächspartner sein Verhalten tatsächlich ändert. Lernbare Gesprächsstrategien, die im Seminar in vielen praktischen Übungen trainiert werden, tragen dazu bei, Konflikte konstruktiv zu lösen. Sie lernen, Ihr eigenes Verhalten und das Ihres Gesprächspartners besser einzuschätzen. Sie erwerben Strategien, durch deren Hilfe Sie besonders "schwierige" Gesprächssituationen besser bewältigen können und die sogar dann hilfreich sind, wenn Ihr Konfliktpartner bei der konstruktiven Konfliktlösung nicht "mitspielt". Der Akzent dieses Seminars liegt ganz klar auf praktischen Übungen zur Konfliktlösung in Studium, Beruf und Alltag.
Lernziele:
Im Seminar werden geeignete Handlungsstrategien für den Umgang mit Kritik und Konflikten erarbeitet und in praxisnahen Übungen trainiert. Die Teilnehmer lernen dabei, angemessen auf Kritik zu reagieren, Kritik angemessen zu äußern und Konflikte konstruktiv zu lösen; Ziel ist es, Gesprächsstrategien kennen zu lernen und einzuüben, durch die sich in vielen Fällen "Win-Win"-Konfliktlösungen herbeiführen lassen. So sind die Teilnehmer für die Konfliktlösung in ihrem Studium, Alltag und Beruf bestens gerüstet.
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| Bemerkung |
Der Kurs findet als Präsenzveranstaltung in Duisburg statt!
Termine:
Fr, 26.06.2026 (LC 133)
Sa, 27.06.2026 (LK 052)
Fr, 03.07.2026 (LC 133)
Sa, 04.07.2026 (LK 052)
(jeweils 9:30-16:30 am Campus Duisburg)
Empfehlung des IwiS: Fachsemester 1-6
Anmeldung ab dem 19.03.2026 über LSF! |
| Leistungsnachweis |
Studienleistung zum Erwerb von ECTS-Credits:
Anwesenheitspflicht
3 ECTS-Credits: Aktive Teilnahme + Beschreibung und Analyse einer Konfliktsituation und Vorbereitung des folgenden Konfliktgesprächs (= Essay, ca. 5 Seiten)
4 ECTS-Credits: Aktive Teilnahme + ein entsprechend größerer Essay (ca. 10 Seiten)
ECTS-Credits: 3-4 |
