Atypical employment - An empirical field study
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel. So haben u.a. in den letzten Jahrzehnten atypische Beschäftigungsverhältnisse zugenommen und das sogenannte Normalarbeitsverhältnis hat einen gewissen Bedeutungsverlust erfahren. Warum es zu diesem Wandel gekommen ist, ist eine der Fragen, die im Rahmen des Seminars geklärt werden. Ebenso inwieweit es zu einer Umverteilung von Beschäftigung gekommen ist und/oder zu einer Zunahme der Erwerbspersonen.
Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Klärung, welche atypischen Beschäftigungsverhältnisse es gibt und wodurch sie sich jeweils vom Normalarbeitsverhältnis unterscheiden und inwieweit sie als prekäre Arbeitsverhältnisse angesehen werden müssen. Des Weiteren werden einige atypische Arbeitsverhältnisse näher betrachtet. In diesem Zusammenhang wird danach gefragt, ob sie in bestimmten Branchen verstärkt vorzufinden sind, ob bestimmte Personengruppen diese überwiegend innehaben und ob sich diese bewusst für solch ein Beschäftigungsverhältnis entschieden haben oder nicht.
Aufbauen auf den theoretischen und empirischen Kenntnissen soll anschließend ein Fragebogen entwickelt werden. Die Datenerhebung erfolgt durch Sie, die SeminarteilnehmerInnen, in einer Stadt der Region. Ebenso die Eingabe der Daten in SPSS, damit diese abschließend analysiert werden können. Ihre Ergebnisse stellen Sie in kurzen Präsentationen am Ende des Semesters vor und verschriftlichen diese in einem Bericht.
Es ist durchaus möglich auch das Seminar von Frau Baykara-Krumme im Schwerpunkt 9b: Soziale Ungleichheit zu besuchen und auch in diesem Credits zu erwerben. Zu diesem Seminar gibt es einige Schnittstellen. Wir werden miteinander kooperieren, doch wird ein anderer Schwerpunkt gesetzt werden. |
