| Bemerkung |
Inhalt:
Die Vorlesung führt in die Organisationspsychologie ein. Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen. Berücksichtigt werden daher u.a. folgende Themenbereiche:
- Individuum (z.B. Personalauswahl und Personalentwicklung)
- Interaktion (z.B. Teamarbeit und Führung)
- Organisation (organisationales Klima, Organisationsentwicklung)
- Arbeit (z.B. Arbeitsgestaltung, Bedeutung der Arbeit)
- Rahmenbedingungen (z.B. kontraproduktive Prozesse)
Ablauf:
Die Vorlesung wird als Blockveranstaltung angeboten. Im November und Dezember 2015 finden zwei Präsensblöcke statt. Im Dezember wird eine Aufgabenstellung zum eigenständigen Erarbeiten bereitgestellt. Im Januar 2016 wird diese im Rahmen einer Onlinebetreuung besprochen. Im Februar 2016 findet abschließend ein Präsenstermin statt, der die Inhalte der Vorlesung zusammenfasst |
