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Inhalte:
Teamarbeit in Unternehmen ist heute gängige Praxis. Das bedeutet, dass man als Einzelner mit unterschiedlichen Persönlichkeiten kooperieren muss und in der Lage sein sollte, Aufgaben, Probleme und ggf. auch Konflikte konstruktiv zu lösen. Teamleiter haben darüber hinaus die Aufgabe, die Zusammenarbeit im Team zu fördern und erfolgreiche Teams zu formen. Damit Teamarbeit gut gelingt, sind Kenntnisse über Phasen der Teamentwicklung, die richtige Zusammensetzung von Teams und erfolgreiche Kommunikationsstrategien im Team essentiell.
Lernziele:
- Entwicklungsprozesse von Teams kennen
- Typische Teamrollen kennenlernen
- Gelingende Kommunikation im Team fördern
- Typische Konflikte erkennen und klären
- Motivation und Leistungsbereitschaft fördern und erhalten
Dieses praxisorientierte Training liefert Ihnen sowohl als Teammitglied als auch als Team- oder Projektleiter*in grundlegende Werkzeuge, die zum Erfolg beitragen. Durch Erfahrungsaustausch, Arbeit mit Praxisfällen und Selbstreflexion können die Erkenntnisse in die Praxis umgesetzt werden. Sie benötigen die Bereitschaft, sich auf einen erfahrungs- und feedbackorientierten Lernprozess einzulassen, diesen aktiv mitzugestalten und mit anderen zusammenzuarbeiten. |
