| Kommentar |
Ziel des Seminars ist es, grundlegende Prinzipien und Anwendungsmöglichkeiten von Fallstudien in der Arbeits- und Organisationsforschung kennenzulernen. Dazu werden im ersten Teil des Seminars grundlegende Charakteristika dieser Forschungsstrategie herausgearbeitet sowie anhand exemplarisch ausgewählter empirischer Studien aus der Arbeits- und Organisationssoziologie reflektiert und diskutiert. Hierbei werden auch unterschiedliche Organisationstypen berücksichtigt. Im zweiten Teil des Seminars steht die praktische Durchführung von Fallstudien im Fokus. Hierzu werden die Seminarteilnehmer:innen ein eigenes Fallstudiendesign ausarbeiten und dieses im Seminar vorstellen.
Die Bereitschaft zur Lektüre englischsprachiger Texte wird vorausgesetzt. Die genauen Seminaranforderungen werden in der ersten Seminarsitzung besprochen. |
| Literatur |
Liebig, S., Matiaske, W., & Rosenbohm, S. (Hrsg.) (2017). Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer Gabler.
Pongratz, H. J., & Trinczek, R. (Hrsg.) (2010). Industriesoziologische Fallstudien. Entwicklungspotenziale einer Forschungsstrategie. Edition Sigma: Berlin
Yin, R. K. (2014). Case study research: design and methods. 5th edition. Los Angeles: SAGE.
(weitere Literatur wird im Seminar bekannt gegeben) |
