| Kommentar |
[English title: mobile and time-flexible work]
Informations- und Kommunikationsmedien, die Digitalisierung von Arbeitsgegenständen und neue Formen der Arbeitsorganisation befördern die Zunahme orts- und zeitflexiblen Arbeitens. Neben dem Arbeiten im Home Office, das sich seit der Corona-Pandemie als "üblicher" Arbeitsort für Büroarbeitende etabliert hat, ermöglicht die internetbasierte Vernetzung zunehmend auch das Arbeiten von unterwegs bzw. an wechselnden Einsatzorten. Damit einher gehen die zunehmend flexible Lage und Dauer von Arbeitszeiten. Im Seminar werden aktuelle Phänomene der raum-zeitlichen Flexibilisierung von Arbeit in ihrer Entwicklung und ihren Konsequenzen genauer beleuchtet. |
| Literatur |
Kleemann, Frank (2023): Mobile und ortsungebundene Arbeit. In: Rainer Bohn et al. (2023), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 3., aktualis. u. erw. Aufl., Baden-Baden: Nomos, S. 265-268
Kleemann, Frank (2023): Home Office/Tele(heim)arbeit. In: Rainer Bohn et al. (2023), Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie, 3., aktualis. u. erw. Aufl., Baden-Baden: Nomos, S. 193-197 |
