Strukturbaum
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Veranstaltung ist aus dem Semester
WS 2013/14
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Gruppenarbeit und Teamentwicklung Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
(Keine Nummer) Blockseminar WS 2013/14 2 SWS keine Übernahme ECTS-Punkte: 3 | |||||||||||
Zentrale wissenschaftliche Einrichtungen: | Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen IwiS | ||||||||||
Geschäftsbereich: | Methodenkompetenzen (E1) | ||||||||||
Teilnehmer/-in Maximal : 28 | |||||||||||
Zielgruppe/Studiengang | Bachelor, Bachelor | ||||||||||
Zugeordnete Lehrperson: | Weihofen | ||||||||||
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Termin: |
Freitag
10:00
-
17:00
EinzelT
Maximal 28 Teilnehmer/-in
Beginn : 15.11.2013 Ende : 15.11.2013 | ||||||||||
Raum: SK 010 | |||||||||||
Samstag
10:00
-
17:00
EinzelT
Maximal 28 Teilnehmer/-in
Beginn : 16.11.2013 Ende : 16.11.2013 | |||||||||||
Raum: SK 010 | |||||||||||
Freitag
10:00
-
17:00
EinzelT
Maximal 28 Teilnehmer/-in
Beginn : 29.11.2013 Ende : 29.11.2013 | |||||||||||
Exkursion | |||||||||||
Samstag
10:00
-
17:00
EinzelT
Maximal 28 Teilnehmer/-in
Beginn : 30.11.2013 Ende : 30.11.2013 | |||||||||||
Raum: SK 010 | |||||||||||
Kommentar: | Inhalte: Bei Betrachtung von Anforderungsprofilen stellt man schnell fest, dass Unternehmen der Sozialkompetenz „Teamfähigkeit“ große Bedeutung zuschreiben. Grund für den hohen Stellenwert sind die veränderten Arbeits- und Organisationsstrukturen der Betriebe. Im Rahmen von Organisationsentwicklungen implementieren immer mehr Unternehmen Konzepte der Gruppenarbeit, die teamfähige Arbeitnehmer erfordern. Im Seminar sollen die verschiedenen Gruppenarbeitskonzepte dargestellt und verglichen werden. Des Weiteren sollen die unterschiedlichen Rollen im Team sowie die Entwicklungsphasen von Teams näher betrachtet werden. In diesem Kontext soll zudem der Frage nachgegangen werden, welche Anforderungen das Konzept der Gruppenarbeit an die Führungskraft stellt und wie sich deren Rolle verändert? Ferner sollen die Konflikterkennung, die Eskalationsstufen eines Konfliktes sowie Strategien und Instrumente der Konfliktbehandlung thematisiert werden. Neben theoretischen Inputs werden die Studierenden Inhalte in Kleingruppen erarbeiten sowie verschiedene Aspekte der Teamentwicklung in Rollenspielen erproben. Nach Übungen/Rollenspielen werden die Erfahrungen reflektiert. Am dritten Seminartag findet eine Exkursion zu einem Großunternehmen statt.
Lernziele: Lernziele sind, dass die Studierenden Ihr eigenes Verhalten in Gruppen reflektieren sowie für Verhalten Fremder sensibilisiert werden. Zusätzlich sollen die Studierenden dazu befähigt werden, Konflikte zu erkennen und mit ihnen systematisch umgehen zu können. |
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Bemerkung: | Termine: Fr 15.11.2013: 10:00-17:00 Sa 16.11.2013: 10:00-17:00 Fr 29.11.2013: 10:00-17:00 (Exkursion) Sa 30.11.2013: 10:00-17:00 (jeweils in SK 010 - Campus Duisburg)
Empfehlung des IOS: Fachsemester 1-6
Anmeldung ab dem 17.09.2013 über LSF! |
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Leistungsnachweis: | Studienleistung zum Erwerb von ECTS-Credits: Aktive Teilnahme; Vorbereitung von Fragen während der zweiwöchigen Pause in einer Gruppe; Anfertigung eines Protokolls; Erstellung eines Reflexionsberichtes Dies gilt auch für den Erwerb eines Teilnahmezertifikats. Reine Anwesenheitsscheine werden nicht ausgestellt! ECTS-Credits: 3 |
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