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Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
SoSe 2018
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Personalpolitik und Diversity-Management in der Polizei Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
(Keine Nummer) Lehrforschungsprojekt SoSe 2018 2 SWS keine Übernahme | |||||||||||
Fakultät: | Fakultät für Gesellschaftswissenschaften | ||||||||||
Zugeordnete Lehrpersonen: | Brussig , Weiß | ||||||||||
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Termin: |
Montag
10:00
-
12:00
wöch.
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 09.04.2018 Ende : 20.07.2018 | Raum : SG U111 SG | |||||||||
Kommentar: | Englischer Titel: Human resource policy and diversity management in the German police Leitung: Prof. Dr. Martin Brussig und Prof. Dr. Anja Weiß Bitte richten Sie organisatorische Fragen im Sommersemester an Anja Weiß: Sprechstunden siehe Website, anja.weiss@uni-due.de, Sekretariat: Maren Klingler: 0203-379-1429 maren.klingler@uni-due.de Anknüpfend an die Arbeiten des BMBF-Verbundprojektes „Migration und Polizei – Auswirkungen der Zuwanderung auf die Organisation und Diversität der deutschen Polizei“ werden Sie in diesem Lehrforschungsprojekt die folgenden Kompetenzen erwerben können:
Außerdem werden Sie den aktuellen Forschungsstand in den folgenden Themenbereichen kennenlernen:
LFP zielen auf eine aktive Beteiligung von Studierenden in laufende Forschung mit dem Ziel, die Studierenden zu selbstständiger Forschung zu befähigen. Wir möchten Sie herzlich einladen, in diesem Seminar vom passiven Lernen der Methoden zu deren aktiver Anwendung und zur kreativen Gestaltung von soziologischer Forschung überzugehen. Voraussetzung für den Scheinerwerb
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