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Veranstaltung ist aus dem Semester
WiSe 2022/23
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Organisationsentwicklung und Change Management Sprache: Deutsch Belegpflicht | |||||||||||
(Keine Nummer) Seminar WiSe 2022/23 2 SWS jedes 2. Semester | |||||||||||
Fakultät: | Bildungswissenschaften | ||||||||||
Teilnehmer/-in Maximal : 30 | |||||||||||
Zielgruppe/Studiengang | SA:BM M.A., Soziale Arbeit: Beratung und Mangement (Master of Arts) ( 1. Semester ) | ||||||||||
Zugeordnete Lehrperson: | Taibi | ||||||||||
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Termin: |
Dienstag
10:00
-
12:00
wöch.
Beginn : 11.10.2022 Ende : 31.01.2023 | Raum : S06 S02 B06 S06S | |||||||||
Kommentar: | Psychosoziale Belastungen im Arbeitskontext können zu gesundheitlichen Beanspruchungen (und Beanspruchungsfolgen) für Mitarbeitende führen. Gerade Mitarbeitende der Sozialen Arbeit sind im Arbeitsalltag verschiedenen psychosozialen Belastungen ausgesetzt. Aufgabe einer Organisationsentwicklung ist es dann, Organisationsstrukturen in den Blick zu nehmen, um gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu gestalten. Führungskräfte nehmen in diesem Kontext eine übergeordnete Schlüsselfunktion ein. |
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Bemerkung: | Präsenzveranstaltung |
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