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Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester SoSe 2013 , Aktuelles Semester: SoSe 2024
  • Funktionen:
Konflikte in beruflichen Situationen    Sprache: Deutsch    Keine Belegung möglich
(Keine Nummer) Blockseminar     SoSe 2013     jedes Semester     ECTS-Punkte: 3    
   Weitere Links: IOS-Anmeldemaske: Methoden-, Selbst- und Sozialkompetenz 
   Zentrale wissenschaftliche Einrichtungen: Institut für wissenschaftliche Schlüsselkompetenzen IwiS    
   Teilnehmer/-in  Maximal : 25  
 
      Bachelor, Bachelor
  Master, Master
   Zugeordnete Lehrperson:   Weihofen
 
 
 
   Termin: Freitag   10:00  -  17:00    EinzelT
Beginn : 28.06.2013    Ende : 28.06.2013
  
  Freitag   10:00  -  17:00    EinzelT
Beginn : 05.07.2013    Ende : 05.07.2013
  
  Samstag   10:00  -  17:00    EinzelT
Beginn : 06.07.2013    Ende : 06.07.2013
  
  Freitag   10:00  -  17:00    EinzelT
Beginn : 12.07.2013    Ende : 12.07.2013
  
 
 
   Kommentar:

Inhalte:

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag und können zwischen Mitarbeitern, zwischen Abteilungen, zwischen dem Vorgesetzten und Mitarbeitern oder zwischen Unternehmen auftreten. Häufig werden die Konflikte von den Beteiligten als belastend empfunden und beeinträchtigen die Leistungsfähigkeit der Einzelnen enorm.

In dem Seminar wird u.a. der Frage nachgegangen, wie man mit Konflikten konstruktiv umgeht und sie erkennen kann? Ferner werden verschiedene Methoden zur Eskalation eines Konfliktes erprobt.

Weitere folgende Fragestellungen sollen in dem Seminar aufgegriffen werden:

  • Was sind die wesentlichen Kennzeichen von Konflikten und welche Konsequenzen sind daraus zu ziehen?
  • Welche Konflikte können im Arbeitsleben auftreten?
  • Wie funktionieren Konfliktvermittlungsstrategien (wie z.B. Mediation)
  • Welche Besonderheiten gibt es bei der Bearbeitung von Konflikten in Organisationen?
  • Was muss bei der Implementierung eines Konfliktmanagements in einer Organisation beachtet werden?

In dem Seminar wird praxisorientiert gearbeitet (Kurzinputs, Übungen und Rollenspiele). Die Teilnehmenden müssen bereit sein, Gruppenarbeit durchzuführen und sich aktiv zu beteiligen. Am vierten Seminartag findet eine Exkursion zu HKM statt. 

 
   Bemerkung:

Termine:

ACHTUNG! TERMINÄNDERUNG!

Fr 28.06.2013 (LC 133)

Fr 05.07.2013 (Raum wird noch bekannt gegeben)

Sa 06.07.2013 (SK 010)

Fr 12.07.2013 (Exkursion)

(jeweils 10:00-17:00 - Campus Duisburg)

Empfehlung des IOS: Fachsemester 1-6

Anmeldung ab dem 19.03.2013 über die IOS-Anmeldemaske (s.o. "weitere Links")!

 
   Leistungsnachweis:

Studienleistung zum Erwerb von ECTS-Credits:

Es sind zwei Leistungsnachweise zu erbringen:

Nach dem ersten Block wird eine Konfliktanalyse erstellt. Diese muss zum drittem Seminartag mitgebracht werden.

Nach dem vierten Seminartag wird eine Reflexion zur Exkursion erarbeitet.

ECTS-Credits: 3