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Veranstaltung ist aus dem Semester
WiSe 2018/19
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Arbeitsmarkt und soziale Problemlagen: Betrachtungen mit der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
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(Keine Nummer)
Seminar
WiSe 2018/19
2 SWS
keine Übernahme
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Fakultät:
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Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
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Zugeordnete Lehrperson:
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Busch-Heizmann
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Zur Zeit keine Belegung möglich
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Termin:
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Freitag
12:00
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16:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 26.10.2018
Ende : 26.10.2018
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Raum :
LF 052
LF
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Freitag
12:00
-
18:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 23.11.2018
Ende : 23.11.2018
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Raum :
LF 052
LF
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Freitag
12:00
-
18:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 30.11.2018
Ende : 30.11.2018
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Raum :
LF 052
LF
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Freitag
12:00
-
18:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 07.12.2018
Ende : 07.12.2018
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Raum :
LF 052
LF
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Freitag
12:00
-
18:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 14.12.2018
Ende : 14.12.2018
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Raum :
LF 052
LF
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Kommentar: |
Der deutsche Arbeitsmarkt fungiert als eine wichtige Quelle zur Herstellung sozialer Ungleichheit. Über den Arbeitsmarkt werden individuelle Lebensverläufe strukturiert und sozialer Status zugewiesen. Ungleiche Teilhabechancen am Arbeitsmarkt führen zu Ungleichheiten im Hinblick z.B. auf Einkommen und Aufstiegsmöglichkeiten, sie haben zudem auch weitere Folgen für das Individuum. Der strukturelle Wandel auf dem Arbeitsmarkt führt schließlich dazu, dass sich soziale Problemlagen verändern bzw. neue Problemlagen entstehen.
Die Veranstaltung soll daher zunächst einen Überblick über die empirische Forschung zu arbeitsmarktbezogenen Teilhabemöglichkeiten und sozialen Ungleichheiten geben. Die Studierenden erarbeiten anschließend in Kleingruppen eine eigene empirische Forschungsfrage und werten diese aus. Daraus erstellen sie eine Hausarbeit (Prüfungsleistung). Als Datengrundlage für die Forschungsfrage dient die BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung (Rohrbach-Schmidt/Hall 2013), die mithilfe des Statistikprogramms SPSS bearbeitet wird. |
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Module: |
Modul 6 Soziologische Theorie (Modul 6) |