| Kommentar: |
Die Organisation wird nicht selten als ein Gesamtgebilde aufgefasst, als ein strukturierter Zusammenhang, der eine eigene Emergenzebene bildet. Wie aber ist das möglich? Was passiert unterhalb/innerhalb der Organisation? Das Seminar verlässt die Ebene der Gesamtorganisation und schaut aus einer Mikroperspektive auf die konstitutiven Kommunikationsprozesse, welche eine Organisation als solche erst etablieren. In der interdisziplinären Organisationsforschung sind dazu zahlreiche Studien entstanden, die ihren Gegenstand im Gewimmel alltäglicher Interaktionen verorten. Darüber lassen sich zentrale Problembezüge von Organisationen verdeutlichen – etwa Fragen von Hierarchie, von Mitgliedschaft, Informalität, Zweckerreichung, Erfolg. Hierzu werden wir uns vorrangig ethnografischen Untersuchungen zuwenden wie beispielsweise von Julian Orr, Lucy Suchman, Crozier/Friedberg. Das Ziel des Seminars ist es, zentrale Fragen und Begriffe kommunikationswissenschaftlicher Organisationsanalyse kennen zu lernen und problemorientiert zu diskutieren. Die Modulprüfung sieht eine schriftliche Leistung vor. |
