Strukturbaum
Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden.
Veranstaltung ist aus dem Semester
SoSe 2019
, Aktuelles Semester: SoSe 2024
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Always on the run!? Die mobile Arbeitsgesellschaft und ihre Grenzen
Sprache: Deutsch
Belegpflicht
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(Keine Nummer)
Seminar
SoSe 2019
2 SWS
keine Übernahme
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Fakultät:
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Fakultät für Gesellschaftswissenschaften
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Zugeordnete Lehrperson:
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Erlinghagen
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Zur Zeit keine Belegung möglich
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Termin:
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Freitag
10:00
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14:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 12.04.2019
Ende : 12.04.2019
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Raum :
LB 117
LB
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Mittwoch
09:00
-
16:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 22.05.2019
Ende : 22.05.2019
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Raum :
LK 062
LK
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Mittwoch
09:00
-
16:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 26.06.2019
Ende : 26.06.2019
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Raum :
LK 062
LK
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Freitag
09:00
-
16:00
EinzelT
Maximal 30 Teilnehmer/-in
Beginn : 28.06.2019
Ende : 28.06.2019
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Raum :
LK 062
LK
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Kommentar: |
[englische Übersetzung des Titels: "Social Change and Labour Market Mobility"]
Um einen Leistungsnachweis in diesem Semester zu erzielen, ist die persönliche Anwesenheit in der ersten Sitzung sowie die Beteiligung an Referatsgruppen zwingend erforderlich.
Zudem wird eine regelmäßige und an den jeweiligen Blocktagen auch dauerhafte Teilnahme erwartet. |
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Literatur: |
Literatur wird in der ersten Sitzung bekanntgegeben. |
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Bemerkung: |
Globalisierung und Individualisierung gelten als wesentliche Treiber des sozialen Wandels im beginnenden 21. Jahrhundert. Es wird angenommen, dass sich insbesondere durch diese Phänomene die Lebensbedingungen der Menschen im Vergleich zu früheren Generationen fundamental gewandelt haben. Dies sollte insbesondere für den Bereich der Erwerbsarbeit gelten. Manche beschreiben in diesem Zusammenhang Arbeitskräfte als "neue Arbeitsnomaden", deren Karriereverläufe durch eine räumliche und berufliche Mobilität, durch eine generelle Beschleunigung des Lebens und wachsende Unsicherheiten gekennzeichnet seien. Das, was "früher" als sicher galt (Dauerstellung, kontinuierliches Einkommen, soziale Aufstiege), sei "heute" für eine Mehrheit von Erwerbstätigen alles andere als sicher. Sind wir mittlerweile tatsächlich mehrheiltich "immer auf dem Sprung"? Inwieweit haben sich Karrieremuster und Erwerbsverläufe in den vergangenen Jahrzehnten gewandelt? Sind alle gleichermaßen davon betroffen? Das Seminar möchte diese und andere damit zusammenhängende Fragen diskutieren. Voraussetzung dafür ist eine intensive Auseinandersetzung mit theoretischen Überlegungen zum Zusammenhang zwischen sozialem Wandel und Erwerbsarbeit sowie eine Bewertung darauf fußender Annahmen anhand geeigneter quantitativer empirischer Studien. |
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Module: |
Modul 1: Forschungsansätze der empirischen Soziologie (Modul 1) |