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Keine Einordnung ins Vorlesungsverzeichnis vorhanden. Veranstaltung ist aus dem Semester WiSe 2020/21 , Aktuelles Semester: WiSe 2023/24
  • Funktionen:
Always on the run!? Die mobile Arbeitsgesellschaft und ihre Grenzen    Sprache: Deutsch    Belegpflicht
(Keine Nummer) Seminar     WiSe 2020/21     2 SWS     keine Übernahme    
   Fakultät: Fakultät für Gesellschaftswissenschaften    
 
   Zugeordnete Lehrperson:   Erlinghagen
 
 
Zur Zeit keine Belegung möglich
   Termin: Montag   10:00  -  12:00    wöch.    Maximal 40 Teilnehmer/-in
Beginn : 02.11.2020    Ende : 08.02.2021
  
 
 
   Kommentar:

Aufgrund der nach wie vor bestehenden Situation durch die Corona-Pandemie wird das Seminar in diesem Semester NICHT in Präsenzform stattfinden. Materialien und weitere Informationen zum Seminar werden über Moodle bereitgestellt. Alle zum Seminar angemeldeten Studierenden erhalten rechtzeitig vor Beginn des Seminars eine Einladung für den Moodle-Kurs über Ihre Uni-Mailadresse.

Inhalt

Globalisierung und Individualisierung gelten als wesentliche Treiber des sozialen Wandels im beginnenden 21. Jahrhundert. Es wird angenommen, dass sich insbesondere durch diese Phänomene die Lebensbedingungen der Menschen im Vergleich zu früheren Generationen fundamental gewandelt haben. Dies sollte insbesondere für den Bereich der Erwerbsarbeit gelten. Manche beschreiben in diesem Zusammenhang Arbeitskräfte als "neue Arbeitsnomaden", deren Karriereverläufe durch eine räumliche und berufliche Mobilität, durch eine generelle Beschleunigung des Lebens und wachsende Unsicherheiten gekennzeichnet seien. Das, was "früher" als sicher galt (Dauerstellung, kontinuierliches Einkommen, soziale Aufstiege), sei "heute" für eine Mehrheit von Erwerbstätigen alles andere als sicher. Sind wir mittlerweile tatsächlich mehrheiltich "immer auf dem Sprung"? Inwieweit haben sich Karrieremuster und Erwerbsverläufe in den vergangenen Jahrzehnten gewandelt? Sind alle gleichermaßen davon betroffen? Das Seminar möchte diese und andere damit zusammenhängende Fragen diskutieren. Voraussetzung dafür ist eine intensive Auseinandersetzung mit theoretischen Überlegungen zum Zusammenhang zwischen sozialem Wandel und Erwerbsarbeit sowie eine Bewertung darauf fußender Annahmen anhand geeigneter quantitativer empirischer Studien.

 
   Literatur:

Literatur wird in der ersten Sitzung bekanntgegeben.

 
   Bemerkung:

[englische Übersetzung des Titels: "Social Change and Labour Market Mobility"]

 
   Module: Modul 1: Forschungsansätze der empirischen Soziologie (Modul 1)